杭州，2007年12月22日。经过27年的人防工作，程志明的经验和勇气都在增加，他对这九个字的热情丝毫不减。

从军校操场到工程施工现场，从深入人防一线到负责“浙江金盾-17”演习，从一个农村娃到一名党员领导干部，程志明说:“走得再远，也忘不了来时的时光。你不能忘记你为什么开始。”

图为程志明在工作。图片由浙江省民防办提供

2019年，个子不高、不善言辞的程志明站在浙江“最美人防人”的领奖台上，他说“知恩不忘根，知足不攀比，知责不懈怠”是他过去和未来的坚持。他用改革创新为地方人防注入新的活力，让更多人知道人防在平时筑起的“生命屏障”。

“初心”亲和:从学校到岗位坚守信念

1988年，程志明被中国人民解放军工程学院民防系录取。此后，他的个人命运与中国人民的国防空紧密相连。“在求知求学的军校生涯中，我深刻体会到了中国人民国防空从无到有、从小到大、从弱到强的伟大历史进程，也更加坚定了他们对国防事业的执着。决心坚定军队的理想信念。”程志明说。

四年后毕业，程志明被分配到湖州人防办工程部工作。虽然回到了家乡，却突然从军校生活转到了工程建设，从熟悉的老师同学转到了不熟悉的社会实践。他曾经迷茫过，迷茫过，甚至迷失过。

“记得当时向单位汇报，问了很多人不知道民防办在哪里。”然而，即使人防“小”，程志明也从未有过放弃的想法。“我始终认为，人防是造福人民的好事。如果你坚持做更多的工作，你应该学得更多。”

深入人防工程建设一线，深入演练、刻苦学习，自己绘制图纸，将军校所学理论与人防工程建设实际相结合...程志明逐渐掌握了人防工程规划、设计、审批的专业知识，对城市地下开发利用“平战为民、战时为民”的使命有了更深刻的认识空。“现在回想起来，也正是在工程部工作的这段时间，为我更加全面、准确、深入地了解人防综合建设奠定了坚实的基础。”程志明说。

“忠诚”工作:实践与践行“全才”

一线工程建设只是人防工作的冰山一角。要成为人防战线上的“多面手”，必须经过多岗位、多层次的历练。

自2000年以来，程志明一直负责人民防空平战结合部、人民防空通信站和指挥通信办公室。面对一个全新的领域，他又一次脚踏实地地静下心来工作学习。

“要成为专家，练习是提高能力的捷径。”程志明知道他的路。

在负责平战结合的一年半时间里，走遍湖州所有人防工程，推动建立人防工程使用管理证年检制度。“我还记得2003年湖州人防地面指挥中心建成时，我参与了现场线路铺设、设施转换连接、报警器搭建安装的每一个步骤。炎热的夏天，我和同事扛着三四百磅的警笛，跑完了所有的人防工程。”

但对程志明来说，最难忘的是2017年湖州人防办主办的“浙江金盾-17”演习。“人少，任务重，标准高，经验不足。作为演习的具体负责人，我压力很大。”然而，压力也是驱动力。程志明负责演习计划的总体规划，同时作为指挥员和战斗员参与演习过程的具体指导和协调。演习计划改变了10多次。我们到三县两区13点拍摄人防视频资料，编辑制作演练视频和多媒体课件，最终演练圆满成功。

“野心”无穷:创新改变人防“人性化设计”

随着湖州人防工作的不断完善，程志明再次迎来了岗位角色的转变。2017年成为湖州市人防办党组成员。“我把参加中心工作作为学习知识、成长人才的好机会，充分发挥‘参谋’和‘助手’作用，助力湖州人防综合建设在新起点上向纵深进攻。”

如今，在湖州，组织从街道到城镇、从社区到村庄、从居民到农民的实战疏散对接演练已成为常态。“根据战时要求，我们每年组织1个社区开展联防空地下室开放和人员应急避难演练，既锻炼了基层人防干部的组织指挥能力，普及了人防技能，也检验了人防空方案的可行性。”

对于老百姓来说，人防可以说是和平时期的“冷政”，但这并不意味着人防工作的缺位。为呼唤人防“刷脸”，程志明带领湖州市人防队伍以人防宣传“五进”为抓手，创新宣传载体，不断提升人防宣传教育的时代感、覆盖面和精准度，着力构建国防空防灾宣传教育体系，逐步形成“三四五结合”的湖州市人防宣传教育新格局。

“我们打造了全省首个集宣传教育、互动体验、实景展示为一体的互动体验型民防教育中心，并以此为平台，深化‘湖州民防服务365天’，组织开展‘关爱国防进民防’活动，宣传民防、展示形象。”程志明表示，他们还积极探索党建工作与人防业务的有效结合，通过相互观摩学习，提升了行业系统的思想认同和情感认同。湖州市人防办党支部“铸盾为民见初心”的品牌效应开始显现。

“人防很小，小到普通人小区里的一个地下室和一个报警器；人防也很大，大到关系到国家和民族的存亡。”程志明表示，作为一名浙江人防战线的老兵，他将继续坚守本心，铸盾护民，用对人防的热爱去寻找人防人的“诗和远方”。