当前位置:大哥资讯网 > 国内新闻 > 正文

成年自闭症 成年自闭症人士就业率不足10% 面临薪资低等问题

导语:自闭症青年的就业之路轻度自闭症患者很难找到工作,注册咨询师和相关企业帮助融入社会余杭拿起他的吉他,在他的住处演奏他的新《爱情的浪漫》。新京报记者郑新洽摄航空航天在装配线上进行分类和装配工作。分拣制作磁芯配件是航天为自闭症患者做的工作。他现在一个月能挣近3000元。此前在普通

自闭症青年的就业之路

轻度自闭症患者很难找到工作,注册咨询师和相关企业帮助融入社会

余杭拿起他的吉他,在他的住处演奏他的新《爱情的浪漫》。新京报记者郑新洽摄

航空航天在装配线上进行分类和装配工作。

分拣制作磁芯配件是航天为自闭症患者做的工作。他现在一个月能挣近3000元。此前在普通学校接受九年义务教育,2014年毕业于大连某职业中专。

公开资料显示,中国有超过1000万自闭症谱系障碍患者,其中12岁以下儿童超过200万。一群群被确诊的孩子逐渐长大成人,而他们的父母却逐渐老去。他们未来的生活成了父母的烦恼。

根据美国精神病学协会出版的《精神疾病诊断与统计手册》,轻症患者“需要支持”,可以独立工作和生活。目前,轻度自闭症患者的就业仍存在诸多困难。航天的“老板”郑说:自闭症患者可以做任何他们能做的事情。"半自动制造,不复杂的手工操作,残疾人可以胜任甚至更好."

向北漂流的自闭症青年

韩枫的北漂生活在2019年初正式开始。过去他做会计,在家乡投资做生意,过着小康生活。这次到了北京,体面的工作换成了零工,100多平米的宽敞楼房成了村里10多平米的出租屋。

不过,韩枫并没有觉得尴尬,因为他患有自闭症的儿子余杭在北京找到了一份正式工作,“签合同,拿社保”。

在顺义牛栏山镇一间10多平米的平房里,余杭早上7点起床,起床,洗漱,坐车上班,出门时天刚刚亮。

出门前,韩凤辉照例看了一下宇航是否穿戴整齐。从家到公司只有5分钟的路程,已经往返半年多了。

到了餐厅,余杭吃了早饭,坐在车间四五平米的工作台旁边,拿起镊子,熟练地拿着金属环,把流水线上做出来的磁芯零件分门别类。如果没有来访者打招呼,也没有领导讲解他们的工作,他一上午都没说一句话,和同事的交流也很少,所以工作一个月能拿到3000元左右。

余杭在3岁时被诊断为自闭症,这是一种广泛发育障碍的代表性疾病,也是儿童中最重要的精神疾病。发病率已居我国各类精神障碍之首,且无治愈之法。

航天虽然是轻度自闭症患者,基本能自理,但很难一个人生活,也很难处理突发问题。下班回家,父亲不在,一个电话没打通,有点不耐烦。在韩枫眼里,余杭对家的依赖就相当于一个不到十岁的孩子。他基本上每天都和妈妈、哥哥在大连视频,汇报自己的情况。

就业率不到10%

2016年出版的《中国自闭症家庭需求蓝皮书》显示,中国成年自闭症患者就业率不足10%。

华中师范大学教育学院特殊教育系副教授徐天喜认为,即使是正常的成年人,在竞争激烈、不稳定的环境中,也需要经历一个适应期。自闭症群体不得不面对不同于普通人的困难和挑战:“这不仅体现在就业率低,即使就业后也存在薪资水平低、工作类型单一、功能匹配不一致、稳定性不足等诸多问题。”

余杭小时候,韩枫不让他上特殊学校。相反,他多次去班杜,旁听,请校长为其辩护,并向其他家长解释。最后余杭完成了九年义务教育,之后上了一所职业中专,2014年毕业。

“毕业后做什么,比他去哪里上学都难。没有地方想要一个自闭青年,哪怕是体力活,人们根本不敢接受他。”韩峰说,家人不敢把“航天”一个人“扔”进社会,“怕他吃亏”。

曲卓是智障人士家庭支持中心的项目经理。2019年初,韩枫被介绍到北京找她。瞿卓说:“自闭症的特点是社交障碍和沟通障碍,但它始终是一个社会人。他们需要生存,需要像正常人一样受到尊重。”

北京市残疾人社会保障和就业服务中心主任顾表示,2017年,《北京市残疾人就业服务支持办法》正式颁布。截至目前,北京市残联注册的23家机构和144名持证就业辅导员正在将这项工作落到实处。爱和幸福只是这23个家庭中的一个。顾认为,支持性就业不同于以往的残疾人集中安置,符合残疾人融合共享的新理念:“残疾人需要融入社会,要与他人沟通、感染。它们有许多亮点。”

2019年4月,航天正式加入公司。韩枫也正式和儿子开始了北漂的生活。看着儿子每天早上骑自行车离开家,韩枫跑了好几趟,在几家小公司做会计。

把握专业,找准位置

和余杭类似,于飞也是一个自闭症患者,今年他被聘为深圳市米和小米文化传播有限公司的视频编辑..

于飞接受了这份工作,困难随之而来。

上班第一天,我就表现出一些奇怪的东西。“我可以上厕所吗?”他举起手,大声问道。对面工作的同事吓了一跳,告诉他上厕所不用打报告。

于飞领导人唐静说,虽然她没想到于飞会做太多工作,但实际接触后她还是很担心。于飞的思考和审美加持的工作,比如设计海报,与他们之前的预期大相径庭。

“他能理解你的指示,但他不能领会你的意图。因此,最后我会再做很多工作。”唐静思考工作是否适合羽毛飞行。

然而,唐静觉得,作为一家为自闭症群体服务的公司,“如果我们不敢使用自闭症员工,其他公司可以从哪里开始?”

上周,于飞癫痫发作,还没有回到他的岗位。医生怀疑是过度紧张引起的。面对于飞一再追问他什么时候能回去工作,父亲李伟犹豫了:“一方面他不把工作做好会有很大的心理压力,另一方面又担心会给公司带来麻烦。”

顾认为的担忧不无道理,所以在支持性就业中,强调个性化定制。“每个人的情况都不一样,要抓住自己的特点和特长,找到适合自己的岗位。”。

了解航天后,瞿卓根据航天的特点找到了现在的工作,陪他一起工作了一个多星期。每年,荣爱乐融只能顺利完成约15个自闭症就业扶持项目:“说白了,我们全年只能免费帮助15个人,这是非常有限的。”瞿卓说。

相比办公室,瞿卓觉得工厂的流水线工作或者服务制造工作更适合他们。“一些重复性高、职业发展受限空的工作,甚至一些枯燥的工作往往是流动的。大,老板狡猾,这些工作正是他们需要的。”

自闭症就业的“模板”

相关法律法规要求用人单位安排残疾人就业达到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。然而,在现实中,许多公司宁愿为残疾人支付就业保障,也不愿雇用他们作为员工。

环慈总经理郑能理解这种想法:“三个残疾人创造的经济效益,可能只抵得上一个正常员工的效益。”但是雇佣残疾人的时候,需要更多的心思和精力去照顾对方。一旦他们在岗位上身体状况良好,企业就会措手不及。

郑招聘了第一名残疾员工谭雅,她是一名2014年刚从特殊教育学校毕业的女孩。郑的私心是为了“缓解税收压力”。但低估了坦尼娅的症状。“很难安静地坐下来。她妈妈一再要求我给她一个机会。”郑把的心融化了。

最终,在稳定的工作和环境下,坦尼娅的病情大大好转。“你知道这些是为什么吗?它是一个零件,用于冰箱和洗衣机。”坦尼娅在工厂控制台向记者介绍。

此后,残疾求职者的数量逐渐增加。目前,有28人正式就业,包括身体残疾者、智力残疾者、听力障碍者和语言残疾者。余杭是唯一的自闭症患者。

政府对于雇佣符合规定比例的残疾人会给予一定的免税政策,但前提是企业要盈利。实体经济越来越难做了。郑的企业近一两年来勉强维持,但规模普遍萎缩。过去100多人的公司现在只有45人。但她没有小瞧任何一个残疾人:“能坚持,就能坚持。他们比我还不容易。他们将永远生存下去。”

郑说,五年来,她与残疾人打交道的能力越来越强,职位与员工的契合度也越来越高。车间负责人也自学了手语。

"半自动制造,不复杂的手工操作,残疾人可以胜任甚至更好."郑认为,企业的担忧来自于缺乏了解。如果残疾人家庭给予更多的理解和支持,社会机构要做好培训和指导工作,降低风险,给企业一颗定心丸。这并不难。

韩枫有时候就是不服气。当他朋友的孩子出国创业时,不禁让他想起了航空航天。作为80年代初的著名大学生,韩枫的工作一直都是体面的。但是,他觉得在车间工作的航天一点也不丢人,是一家人的骄傲。“他这么努力,我有什么不满意的?”

新京报记者张经伟

免责申明:以上内容属作者个人观点,版权归原作者所有,不代表大哥资讯网立场!登载此文只为提供信息参考,并不用于任何商业目的。如有侵权或内容不符,请联系我们处理,谢谢合作!
当前文章地址:https://www.dggaoda.com/news/guoneixinwen/368189.html 感谢你把文章分享给有需要的朋友!
上一篇:九寨沟最宽的瀑布 中国最美的十大瀑布 九寨沟美不胜收仅排第六 下一篇: 望舒 你好 “望舒”“羲和”