社招 同一家企业单位，校招和社招有什么区别？很多人都不知道！
百科文库网友1:
学校招聘是由企业集中招聘优秀应届毕业生，主要通过与企业签订三方协议。三方协议一旦签订，应届毕业生将登记卡换成派遣卡，相当于失去了应届毕业生的资格，部分考试无法参加。
对于有一定工作经验的非应届毕业生，要区分是直接和企业签约还是和劳务派遣公司签约。虽然是工作，但是好处不一样，跟企业制度有关。
网友2:
学校招聘首先要经过学校的就业办公室，企业首先与学校达成就业协议。企业招聘到学校是有报酬的。一笔费用可能是企业直接支付给学校的，也可能是从学生工资中支出的，有的是对学生的约束，比如实习、为企业服务的正年数、具体的培训或培养等等。社会招聘是学生完全独立的民事行为，具有完全的独立思考和主动性。
网友3:
大型外企喜欢搞“见习计划”、“校园计划”、“储备计划”等。，有各种各样的名字，但是只有一个核心，就是通过校招找到一些学校的应届毕业生进行重点培养(重点)，HR会备案，为他们制定详细的培养计划和发展规划。
有人说我是社会招的，也是应届毕业生。对不起，对于一个凡事讲究流程和规则的外企来说，就是买一杯咖啡，如果你不在计划中，那也没用。太死板了。
网友4:
许多企业会为应届毕业生开辟专门的招聘渠道，对学校招聘的学生有更多的未来培养计划。至少对校招重视过的企业会很重视毕业生！这对刚毕业的学生来说是一个非常好的机会。
说实话，企业招应届毕业生，明知你没有工作经验，也只看你个人潜力。而且作为应届毕业生，你会比那些在职场待久了的人更有可塑性，更有活力，这往往被说成是一张画画的白纸。在招聘阶段，企业对求职者的经验要求较低。只要你表现出你的个人优势，就有可能获得一份好工作。一般来说，公司招聘的学生培训会更有力量。
网友5:
错过了学校招聘和今年的好机会，只能进社会招聘了！
这意味着你不仅要和大学生竞争，还要和你这个岗位上有经验的专业人士竞争！在没有工作经验的情况下，很有可能是自己竞争力不够，导致面试和求职受挫。没有工作经验去社会招聘真的很尴尬，因为社会招聘和学校招聘不一样，也没有那么多包容，就看你的马能不能直接上手了。
网友6:
学校招聘的总结特点是:都是应届毕业生，需要经过实习和培训，工资不高，入职岗位是基础岗位。
社会招聘总结的特点是:需要一定的工作经验，工作能快速进入岗位角色，薪资高，入职岗位是中高层管理岗位。
最后:
不管赚多少钱，想和外国人、大学生去英语角，看看图片右下角的水印就知道了。有朋友会说美式英语，印度口音，伦敦口音