护理假 子女护理假 为啥不敢休也休不了
新闻热点给编辑的信
你好编辑:
我是一个90后女孩，目前在昆明一家设计单位工作。今年是我从四川来昆明工作的第四年。今年10月15日，妈妈告诉我，三天后要住院做子宫肌瘤手术。从朋友那里了解到，昆明独生子女有10到20天的哺乳假，可以照顾生病住院的父母。我是独生女，母亲在四川老家，所以我向单位申请了休假。然而，公司拒绝了，因为公司没有收到这样的通知。后来才知道云南的护理假政策才出台半个月。
我问了身边的一些同事朋友关于育儿假的问题。有人告诉我“我还没问”，也有人说“我工作的时候不敢问。”很多朋友不理解这个政策。
之后我去了人社部，问工作人员。工作人员回复我，云南确实出台了这个政策。但由于推出时间不长，对于很多单位和员工来说，“育儿假”只是一个概念，很多人并不了解。即使他们这样做了，他们也可能不会申请。目前，人力和社会部门收到的询问和投诉并不多。
像我这样的90后，一般都是独生子女。如果孩子在外地工作，父母生病，很可能没有人照顾。独生子女哺乳假政策已经出台。具体标准是什么？如何申请独生子女护理假？休假会从工资和绩效中扣除吗？云南昆明的燕子
为你消除疑虑
燕子:
你提到的育儿假政策是指今年10月1日起施行的《云南省老年人权益保障条例》。根据《条例》，居家老人无论是否独生子女，住院期间均可享受10-20天的带薪护理假。
你是独生子女，但实际上《条例》将老年人住院期间的护理范围从独生子女扩大到了非独生子女，增加了护理时间。
《条例》第二十四条明确，老年人住院期间，子女的用人单位应当支持护理，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理。此外，护理期享有与正常工作期相同的工资。
除了云南的育儿假政策，据不完全统计，福建、广西、湖北、海南、黑龙江、重庆、四川、河南、宁夏、内蒙古、山西等10多个省份也出台了具体规定。哺乳假的时间长短因地而异。湖北、黑龙江、四川、宁夏等地也规定非独生子女也可以享受这一待遇。
根据你描述的情况，单位不能以没有收到通知为由拒绝你的请假申请。
《条例》明确，凡年满60周岁的老年人，如因残疾或因病住院，均可向所在单位提出书面申请。经单位批准，护理时间可用于照顾老人。
哺乳期间拒不支付子女工资的，由主管部门责令改正，逾期不改正的，由县级以上人民政府通报批评。
你说的“不敢休息也不能休息”的尴尬依然存在。我们也希望有关部门今后出台更多细则，对这一政策进行明确、细化和完善。
云南鹏程律师事务所律师邹翔
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目前全国有十个余地出台独生子女护理假相关政策，部分省份也对独生子女护理假提出了相关建议。有些省份还规定，这种哺乳假不仅限于独生子女，非独生子女也可以享受。
育儿假是指父母生病住院期间，用人单位应给予子女的假期，陪伴员工的工资、津贴、奖金在假期内不得扣除。
据统计，截至2018年底，我国60岁及以上老年人有2.49亿人，养老问题逐渐凸显。然而，自育儿假政策实施以来，一些地方仍存在尴尬局面。
黄宇