菲佣雇佣乱象新闻 媒体调查雇菲佣五大隐患：一旦被发现非法务工 菲佣将被遣返

菲律宾女佣在内地工作是违法的。视觉中国数据地图

不少家政公司在网上推广“菲佣服务”，宣传噱头不约而同：“英语好、脾气好、特勤快、很忠诚……”然而，雇用这些看上去“很完美”的菲佣其实存在家政公司简介与本人实际情况有出入、没有试用期、体检结果不明等诸多风险。当然，最大风险就是一旦被警方发现，菲佣将被遣返回国，雇主还将面临罚款等处罚。

在一个闷热的早晨，在北京大兴区九宫的一套两居室公寓里，一名菲律宾妇女雪莉和其他三个兄弟姐妹正在学习烹饪中国菜——辣椒和土豆。很快，就会有中国雇主上门面试。此前，他们做饭和唱英文歌的视频被国内公司发布在网上，以推广菲律宾家政服务。“英语家教和贴心保姆”是菲律宾家政服务最大的卖点。然而，即将上门的雇主并没有意识到隐藏的风险:这些看似“完美”的菲律宾女佣持旅游签证在中国工作是违法的。

北京青年报记者调查了解到，尽管雇菲佣违法，但仍有一些家政公司瞄准这一市场，将外籍劳务人员以旅游者身份带入内地，线上推广外籍保姆服务。据了解，目前北京家政市场上菲佣薪金为每月7000元至1万元。此外，家政公司每年还向雇主收取2万元的服务费。法律人士提醒，菲佣不仅有非法务工问题，有的还存在签证过期问题，属于非法滞留。警方一旦发现，菲佣将被遣返回国，雇主则落得人财两空。

现象

家政公司网上大肆宣传菲佣服务

北京市民蒋女士最近在微博上看到一家家政公司的广告:“专业菲佣，英语水平高，能力强，善于照顾孩子，工作细致……”这让蒋女士立刻动了心:“如果保姆能每天用英语和儿子交流，就相当于请了保姆和英语老师，相当划算。”

北青报记者在互联网上发现，打着“菲佣服务”广告的家政公司还真不少。有菲佣家政网、菲佣保姆公司、嘉爵菲佣网、深圳铭月家政、和睦家政、中诺金管家等，宣传噱头不约而同：“英语好、脾气好、特勤快、很忠诚……”让人感觉是花了一份工钱请了两个人打工。

在其中一个菲佣网站上，有十几张菲佣和印度女佣的半身照，下面有不同的数字，比如“女佣AM-3806”和“女佣LF-837”，非常神秘。北青报记者以客户身份咨询，一位昵称为“安娜”的线上客服人员立即要求添加微信沟通具体事宜。在微信聊天中，安娜说他们的家政公司位于河北燕郊，但其服务面向全国。目前有三四个菲佣在等岗。“月薪8000元，英语很精通。我会说简单的中文，没有资格证。”安娜说。

但是当北青报记者提出想去公司亲眼看看待选菲佣的时候，却被安娜一口回绝：“我们都是在网上发资料、发视频给您，您确定好雇用哪位之后，就和我们公司在网上签合同，然后付2万元中介费，我们直接送阿姨去您家里。”关于菲佣试用期的问题，安娜说，菲佣没有试用期，“如果您觉得不合适，我们包换，直到您满意为止。”随后，安娜发了三段视频过来，每段视频都有一名东南亚女子用英语或用中文进行自我介绍，内容包括姓名、特长、从业经历等等。

在新浪微博上，中靳诺管家也在推广菲佣服务。口号是“家里有菲佣，生活轻松”，“英语水平高，善于照顾孩子，接受过各种家政培训，工作一丝不苟”，还上传了几段菲佣做家务、唱英文歌、跳舞的视频。《北青报》记者观察到，这些菲律宾女佣虽然英语说得很流利，但发音非常不准确，有很重的东南亚国家口音，语法粗糙，问题很多。如果家长想通过找保姆的方式给孩子找英语老师，孩子从小学开始就有一口纯正的菲律宾英语可能是一个错误的选择。

暗访

菲律宾女佣家政公司藏在一个偏远的社区

北青报记者随后找到了一家允许上门“选菲佣”的家政公司进行暗访。

从亦庄线九宫站B出口下，向南走约2.5公里，到一个安静的小区。这里位置偏僻，没有公交车。黑车司机说:“这是商品房。”但是走在小区里看不到任何公司的招牌。这时，北青报记者发现，家政公司联系人陈骁微信发送的位置分享是小区的花园。没有熟人的引导，外人不可能知道里面还藏着一个菲律宾女佣家政公司。

“你们公司在哪个楼几号房间呢？”站在小区楼宇之间的小路上，北青报记者再次打电话向小陈确认公司具体位置。“8号楼904。”小陈说。但即使是进了8号楼的一层大厅，也没有找到公司的标识信息。

走出9楼电梯，发现楼道一片漆黑，没有灯。随着身后电梯门“哐”的一声，周围顿时伸手不见五指。黑暗中，记者迅速掏出手机，用手电筒的光摸索了很久，终于找到了904房间。在门被打开的那一刻，光线从房间里涌出来，让人眼睛不舒服。开门的是陈骁。

这是一间普通两居室，总面积目测大约在80至90平方米，中间客厅被布置成了办公区，四名年轻男女员工正面对电脑忙碌。狭窄的厨房里挤着好几个人，仔细一看，原来是四名东南亚模样的年轻女子正跟着一名中国男子学做饭。菜板上有切好的韭菜、土豆丝，炉灶上的炒锅正冒着热气。那两天北京天气非常闷热，该公司空间小、人员多，空调又不给力，十几名工作人员被热得够呛，个个脸上都在冒汗，工作环境看上去比较艰苦。

陈骁带领北青报记者来到另一个房间，是公司王先生的办公室，比较凉快。“我们有四个菲律宾女佣在等这个职位，昨天让雇主带走了一个。”王先生说。她是一位戴眼镜的胖女士。不一会儿，陈骁带来了三个菲佣的信息，一一介绍:“雪莉会煮面，会包饺子。她唱英文歌唱得很好。她既有照顾老人的经验，也有照顾宝宝的经验，尤其擅长启蒙孩子的英语。桑迪受过高等教育，硕士毕业，并在大学学习计算机科学……”陈骁还强调:“他们很勤快，会在地上擦地板。”

在详细询问了北青报记者家的住宅面积、家属情况之后，王总给出菲佣每月薪酬7000元至1万元的报价。“菲佣情况不同价位不同，”王总说，“一般来讲菲佣英语水平越好、家政技能越好，工资就越高。”但是在进一步采访中，北青报记者发现，菲佣们看上去很不错，但是这种颇有神秘感的菲佣市场有很多疑点令人不解，暗藏种种风险。

调查

家政公司均未注册外籍保姆服务项目

随后，北青报记者在国家企业信用信息公示系统和北京市企业信用信息系统上查询了上述提供菲佣服务的国内公司，发现这些公司均未在其经营范围内上市涉外就业服务。

国家企业信用信息公示系统显示，嘉爵菲佣网的运营方——广州嘉爵人力资源管理有限公司，成立日期为2016年9月，经营范围是职业中介服务、家庭服务、洗衣服务、生活清洗、消毒服务等。

深圳市岳明家政网首页显示，深圳市岳明商贸有限公司旗下品牌岳明家政服务，是一家在中国工作，为社会各界人士提供优质家政服务和妇幼健康咨询服务的专业高端家政服务者。然而，北青报记者在全国企业信用信息公示系统上查询到，该公司成立于2017年7月25日，注册经营范围为通讯配件、电子元器件、电子产品、家用电器等。

中诺金管家的运营方为北京中诺新科科技有限公司，工商注册经营范围是技术开发、软件开发、会展活动、家政服务、教育咨询等，也没有外籍保姆中介服务项目。

值得一提的是，公开资料显示，广州、深圳两家企业已被列入工商部门经营异常名录。

提示

雇个外国保姆小心被惩罚

在互联网家政市场上，北青报记者还看到，除了菲佣，一些家政公司还能提供各种国籍的保姆，比如印尼籍、泰籍、缅籍等等。

针对上述问题，有法人提醒雇主和家庭，外籍保姆在内地工作是违法的。据了解，目前中国保护国内低端劳动力市场，不允许海外低端劳动力来华工作。像菲佣这样的纯劳务输入拿不到工作签证。持旅游签证工作是非法的。情节严重的，处以拘留、罚款处罚，违法用人单位也处以罚款处罚。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条:外国人非法工作的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处罚款。介绍外国人非法就业的，对个人每次非法介绍处以5000元罚款，总额不超过5万元；对单位处以10万元以下的罚款。

此外，法律专家还提醒，由于雇主和中介及菲佣三方是在违法的前提下签订的雇用合同，因此对于雇主来说，这也是无效合同。

观察

“菲佣热”的病根在于好保姆难找

去年8月初，“北京、上海、厦门等五大城市即将开放雇佣菲佣，月薪高达1.3万元”的消息迅速引起热议，但很快被官方辟谣。这个谣言之所以能一石激起千层浪，是因为它真正击中了当下社会需求的痛点:找一个满意的保姆太难了。采访中，有市民吐槽家里的保姆欺负老人:煮五个鸡蛋，一口气吃完，给老人一个，让老人不高兴；还有小偷小摸:保姆被辞退一段时间后，老人们发现柜子里的床四件套礼盒里只剩下空贝壳，里面的床单、被子、枕套都被保姆偷走了。

说起找保姆，几乎家家都有一部辛酸史。如何规范家政行业，如何提高保姆的职业素质和服务水平，成为社会各界的普遍关注。然而，规范家政行业、提高保姆职业素质和服务水平说易行难。在国内，家政服务虽然长期以来都被定位为低端劳务，但在一线城市保姆收入已接近普通办公室职员，不过其提供的服务却常常被雇主家庭抱怨。因此，保姆行业如何吸引高素质人才，如何实现行业的规范化、成熟化，如何实现行业内部的自我教育、自我培训和自我提高，已成为亟待破解的难题。

注意力

雇菲佣有哪些隐患

隐患一:家政公司的介绍与菲佣的自述不符

28岁的雪莉长着一对漂亮的大眼睛，瘦瘦小小，皮肤黝黑。她说话时语速很快，英文中带有明显的菲律宾腔，很是考验对方听力。中文水平很差，只会说“太太好”。面试当天，雪莉正在跟着家政公司的培训老师学做中国菜，一共四个菜品：韭菜炒鸡蛋、雪菜肉末炒香芹、尖椒土豆丝、卤水蛋。据雪莉说，她有两个孩子，一个4岁，一个8岁，目前跟着姥姥一起在菲律宾生活，“丈夫跟另外一个女人跑了”。

如果你看看国内公司提供的书面材料，你会发现双方陈述的事实大相径庭。雪莉的中国简介显示她已婚，有一个儿子。事实上，雪莉已经离婚，有两个孩子。另外，雪莉的学历也有矛盾。比如雪莉的学历是大学，但数据显示她21岁就已经工作了，工作是照顾一个老人。虽然不是关键信息，但会让人感觉不舒服，大大降低对国内公司的信任。

隐患二：菲佣没有试用期

在工资方面，王先生说，菲律宾女佣的工资由雇主直接支付给公司。“微信和支付宝都行，但雇主不能直接给菲佣发工资。”如果雇主看好菲律宾女佣，他会和公司签合同。“我们目前有两种合同，一种是一年的聘用合同，代理费2万元；另一份是两年的雇佣合同，代理费3万元。”据说，这些费用涵盖的服务包括早期人员操作和培训，以及后期调解雇主和菲律宾女佣之间的冲突。雇主有权免费交换菲律宾女佣两次。人员交流次数超过两次的，事后每次交流收取1000元至2000元不等的费用。

当北青报记者提出有没有试用期的时候，王总称：“我们的雇主一般都是现场看看，感觉不错的就直接带走了，如果您非想试工的话，只能试一到两天，但前提是先交中介费。”实际上，这与北青报记者咨询的上一家菲佣家政公司一样，根本没有试用期。

隐患三:签证由国内公司“统一管理”

关于菲佣的护照问题，据了解，该家政公司的菲佣护照由公司统一管理，如果雇主需要，“比如雇主出去旅游探亲需要菲佣陪同，我们可以将护照邮寄到您家里，您用完之后再给我们寄回来。”王总说。

但是对于雇主来说，最重要的是菲律宾女佣的签证类型和签证期限。在采访中，王说，菲律宾女佣持有的签证都是旅游签证。根据中国法律，旅游签证是不允许工作的。而且旅游签证最多只能在中国停留3个月。那么，签证三个月后到期怎么办？对于这个问题，王先生没有正面回应:“这些你不用担心，我们公司会负全责。”然而，北青报记者发现，根据中国出入境管理条例，旅游签证过期者必须出境。签证到期，每天罚款500元。所以很多菲律宾女佣签证过期，交不起高额罚款，干脆成为非法居民。

《中华人民共和国外国人入境出境管理法》第二十九条规定，对于非法入境、出境的，在中国境内非法居留或者停留的，未持有效旅行证件前往不对外国人开放的地区旅行的，伪造、涂改、冒用、转让入境、出境证件的，县级以上公安机关可以处以警告、罚款或者十日以下拘留处罚；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。事情的最后结果就是菲佣被遣返回国，中国雇主落得人财两空。

隐患四:菲佣不去临时户口

面试中，菲佣雪莉称自己是上周到达中国的，北青报记者随即询问雪莉是否有临时户口，王总回答，雪莉还没有报临时户口，“我们已经有20多个菲佣陆续上户，您可是第一个提出临时户口这个问题的。”旁边的小陈也随声附和：“我们菲佣业务也运行很长时间了，从没有遇到过这样的问题。”

当《北青报》记者表示担心家里增加一个外国人时，会被邻居举报，被社区民警询问。王先生立即安慰北青报记者:“你可以向警方解释，菲律宾女佣是由一家家政公司管理的。让警察直接找到我们，我们就能配合警察的一切工作。”显然，家政公司的老板对北京的户籍管理制度一无所知。根据中国法律，境外人员在酒店以外的住所居住的，应当在入住后24小时内向居住地公安机关登记。未按规定完成登记的，由公安机关给予警告，并处2000元以下罚款。

隐患五：只提供“看不懂”的英文体检证明

当北青报记者表示仍在关注菲律宾女佣的健康问题时，王先生立即拿出手机，拿出一张照片供北青报记者观看。据她说，这张照片是用雪莉的英国医学证明拍的。“我们已经在菲律宾给他们做了体检，”她说。“你放心，如果他们身体不好，我们不会带他们来的。”

然而，当北青报记者希望王总能将这份体检报告逐一进行解读时，王总却支支吾吾起来，显然她也搞不清楚上面写的是什么。最后她说：“如果你实在不放心的话，就带她再去做一次体检，体检费用由你自己承担。”就在北青报记者表示犹豫不决，还需要跟家里人商量一下的时候，王总则催促北青报记者：“最好今天能把5000元定金交了，我们的菲佣很抢手的，这个雪莉，已经有人交过5000元定金了。”这令北青报记者颇感意外，家政公司竟然利用一名菲佣收取两份定金。