恶意欠薪 为何会出现恶意欠薪情况 如何治理 官方给出解释
热门综艺10月30日，“我国拖欠工资问题，特别是农民工工资拖欠问题，经过多年治理，已经逐步得到改善。”关于治理欠薪问题，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王成30日作出上述表示。
10月30日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王成介绍了打击恶意拖欠工资的相关情况。中新社记者杨克佳摄
30日，国务院办公厅召开新闻发布会，介绍打击恶意欠薪相关工作情况，公布2019年涉嫌恶意欠薪案件，并回答记者提问。
据王成介绍，2016年，国务院印发了《工资拖欠治理工作文件》，提出了源头治理、综合治理、制度治理等一系列政策措施。三年来，落实有效，拖欠工资趋势得到明显遏制。
王成从感性和理性两个方面进行了解释。他说，“一个直接的感受是，每年的腊月三十，各地都比较平静，群体性讨薪事件数量大大减少。”此外，从理性的角度来看，国家统计局通过入户访谈的方式对拖欠工资问题进行监测。2008年农民工工资拖欠率为4%，2018年约为0.6%。因此，治理取得了显著成效。
关于拖欠工资的原因，王成进一步介绍，改革开放以来，我国实行了社会主义市场经济的经济体制。“市场经济意味着企业生老病死，难免会出现经营困难，可能导致拖欠工资。当然，我们不是说希望这种事情发生，而是说这种事情在市场经济条件下是不可避免的。我们的政府要做的是建立法律制度、政策制度和监督制度，把这类事情的发生率降到最低，及时有效地处置。”
王成说，改革开放40年来，中国发生了巨大变化，经济快速发展。在这个过程中，确实存在拖欠工资的问题，尤其是拖欠农民工工资的问题。“原因是我们有一定的阶段性特征，包括近年来建筑业的快速发展。一定程度上建筑市场秩序不规范，治理后有所改善。然而，非法分包、转包和施工仍然频繁且难以管理。
“因为40年形成的建筑业生产组织模式具有顽强的惯性，虽然不合理，但在实践中难以管理，也是我们治理的难点。”王成补充道。