北京职业技能培训 北京职业技能提升行动方案来了 七类人可享免费培训

新京报北京的职业技术人才会得到更好的培养。记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局近日印发《北京市职业技能提升行动实施方案》，明确表示将继续对企业职工、高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点人员开展职业技能提升行动。到2021年底，技术工人占就业总人数的比例达到30%，高技能人才占技术工人的比例达到33%。

值得一提的是，失业人员、农村转移就业劳动者、未在城乡继续深造的初高中毕业生、转移就业人员、北京大学毕业生、退役军人、残疾人等7类人群将享受免费技能培训，劳动者可根据需要选择培训项目和培训机构。

突出显示1

增加补贴技师和高级技师均纳入补贴范围

企业员工包括新招聘员工和在职员工。通过岗前培训和岗位技能提升培训，使企业新招聘员工的职业技能和职业素质尽快适应新岗位的需求，使在职员工不断适应新行业、新技能的要求，增强就业稳定性。

为此，北京将增加政府补贴。企业对新员工进行岗位适应性培训。员工入职后12个月内培训时间不少于40小时的，按每人500元标准给予补贴。实施企业新学徒培养计划，采取“招聘即招生、企业即招生、企业-学校双师联合培养”的模式，根据职业急需和不同职业等级，按每人每年5000-8000元的标准给予企业培训补贴。

今年，北京将技师、高级技师纳入个人技能提升补贴范围，实现个人技能提升补贴全覆盖。2019年1月1日以后，取得国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，在北京市缴纳失业保险一年以上的，分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。

此外，高风险行业从业人员将纳入北京市技能提升补贴范围。2019年1月1日后取得特种作业和特种设备作业人员新证并在本市缴纳失业保险一年以上的本市企业职工，按每人1000元标准给予个人补贴。今年预计有近10万人享受高风险行业技能提升和技能补贴。

亮点2

失业人员等七类人可以接受免费技能培训

根据《方案》，北京市将支持企业开展高技能人才岗位升级和技术创新培训，将高级工及以上高技能人才全部纳入培训范围。同时将补贴标准调整提高到每人每年5000元，每个企业每年最多可申请30万元的培训补贴。

此外，北京市还支持企业设立技能大师工作室，充分发挥优秀高技能人才的引领作用，大力开展技能传承培训、技术技能创新、技能提升交流等活动，将原一次性补贴调整为按工作室建设项目分配，每个项目不超过30万元，建立动态评估机制，工作室以项目为基础运作。通过评估的企业每年可以申请资助项目。

目前，北京市重点就业群体包括七类人群和“六大从业人员”。七类人是指失业人员、农村转移就业劳动者、未继续学业的城乡初中毕业生、转移就业人员、北京高校毕业生、退役军人、残疾人；“六大员工”是指家政服务员、老年护理员、保安、医护人员、护士和快递员。

针对七类重点人群，将开展菜单式、目录式免费技能培训，劳动者可根据需求选择培训项目和培训机构。与此同时，北京还加大了对就业困难人员的帮扶力度，对吸纳就业困难人员并开展以工代训的企业，按照每人每月500元的标准，给予不超过6个月的职业培训补贴。此外，在培训期间，就业困难人员和农村劳动力还可享受不低于每人每天35元的生活费补贴。

面向“六大员工”，北京将加大技能提升培训补贴力度。对家政服务人员开展岗前培训，每人每年培训时间不少于80课时的，按每人2000元标准给予企业补贴；如果进行培训，每人每年培训时间不少于40课时，企业还将按每人500元的标准进行补贴。

面向养老、安防、医疗、育儿、快递等领域的员工。，提高技能提升培训补贴标准，对企业或培训机构按每人不超过3000元的标准给予补贴。

今年，北京市商务局、民政局、公安局等部门将牵头组织家政服务员、护理人员、保安员、医护人员、护理人员、快递员技能培训，预计每年培训规模近10万人次。

　　新京报记者 吴为